Jak docenić pracownika? Małe gesty mają znaczenie!

Jak docenić pracowników? Potęga małych gestów w pracy

To detale pokazują, że wysiłek konkretnego pracownika ma znaczenie, a jego obecność w zespole jest wartością samą w sobie. Umiejętność doceniania czyjejś pracy zawiera w sobie komunikat emocjonalny, który mówi o tym, że dostrzegasz drugą osobę i to, co robi. Dlaczego małe gesty w postaci upominków dla pracowników są tak ważne?

• Mają wartość emocjonalną – prezent dostosowany do konkretnej osoby pokazuje, że poświęciłeś chwilę, by pomyśleć o jej zainteresowaniach i charakterze. To dowód na to, że znasz i cenisz swoich ludzi.
• Wzmacniają lojalność – pracownik, który czuje się doceniany, dwa razy zastanowi się, zanim zacznie przeglądać oferty konkurencji. Poczucie bycia ważnym elementem firmy jest jednym z najsilniejszych czynników zatrzymujących największe talenty w danej organizacji.
• Przekładają się na wyniki – zadowolony i zmotywowany zespół jest bardziej kreatywny, zaangażowany i efektywny. Pozytywna atmosfera napędza innowacyjność i wpływa na chęci do działania.

Kreatywne pomysły na docenienie pracownika – propozycje od Chocolissimo

Nie zastanawiaj się nad kubkami lub notesami (których w biurze i tak macie już z pewnością sporo), tylko postaw na coś, co wywoła uśmiech i sprawi przyjemność. Zainspiruj się naszymi pomysłami!

1. Podziękuj od razu – za sukces i zaangażowanie 

Ktoś domknął trudny projekt? Znalazł genialne rozwiązanie problemu? A może po prostu miał świetny tydzień? Nie czekaj na kwartalne podsumowanie! Działaj od razu. Wyobraź sobie zaskoczenie pracownika, gdy na jego biurku ląduje eleganckie pudełko, a w nim… nasz kultowy Czekoladowy Telegram z wiadomością, którą samodzielnie ułożysz, o treści: „Dobra Robota!” albo „Dzięki za Twój Wkład!”. Czekolada z osobistym przekazem w pięknym opakowaniu będzie czymś, co na pewno zostanie zapamiętane.

2. Pokaż, że macie wspólne wartości – wybierz słodkości w ekologicznych opakowaniach

Pracownicy coraz częściej chcą identyfikować się z firmą, która podziela ich wartości. Wyeksponuj to, że Twoja marka jest społecznie odpowiedzialna. Koniec ze sztampowymi gadżetami – wybierz czekoladowe prezenty i upominki Less Waste. W Chocolissimo znajdziesz wyjątkowe słodkości z tej serii, które są dostępne w ekologicznych opakowaniach. Taki wybór to sygnał, że Twoja firma jest nowoczesna, świadoma i myśli o przyszłości, a bycie częścią takiego miejsca to dla pracownika powód do dumy.

3. Postaw na humorystyczne akcenty – śmiech to najlepszy sposób na budowanie relacji

Odrobina dystansu i dobrego humoru potrafi zdziałać cuda pod kątem atmosfery w zespole. Jeśli dobrze znasz swoich ludzi, możesz pozwolić sobie na wybór upominku z przymrużeniem oka. Pracownik jest fanem motoryzacji? Podaruj mu czekoladowe PORSCHE 911 Carrera – model na oficjalnej licencji marki! A może cały zespół zasłużył na chwilę luzu? Zamów dla każdego czekoladową pizzę z piwem. Takie nieoczywiste prezenty pozwalają zmniejszyć dystans i są istotnym elementem strategii team buildingu.

4. Pomyśl o personalizacji! Takie prezenty są jedyne w swoim rodzaju

Personalizowane upominki firmowe z czekolady będą dla pracowników wyjątkową pamiątką. Możliwości są niemal nieograniczone! Wybierz zestaw pysznych pralin i dodaj na drewnianym opakowaniu grawer z imieniem pracownika i datą rocznicy pracy. A może pójdziesz o krok dalej i zamówisz czekoladki z nadrukiem przedstawiającym logo Waszego ostatniego projektu lub nawet zdjęcie całego zespołu? Najwięksi koneserzy słodkości na pewno docenią, jeśli stworzysz dla nich od podstaw tabliczkę czekolady w naszym konfiguratorze. Taki gest to najwyższy wyraz uznania!

Jak docenić zespół? Myśl o poszczególnych pracownikach i o całej grupie

Indywidualne podejście do pracownika jest najważniejsze, warto jednak docenić wysiłek całej grupy, która wspólnie pracowała na sukces? Zrób coś, co pozwoli im świętować razem. Zamów do biura duży zestaw różnorodnych pralin i czekoladek, tak by każdy znalazł coś dla siebie. Wyślij do wszystkich wiadomość z zaproszeniem na wyjątkową degustację! Taki moment wspólnego relaksu i nieformalnych rozmów przy pysznej czekoladzie integruje, rozładowuje napięcie i buduje poczucie wspólnoty znacznie lepiej niż jakiekolwiek oficjalne spotkanie.